Volné pracovní pozice

Moravia Containers, a.s. je největší společností v oblasti stavby obytných kontejnerů a modulárních staveb v České republice. Za 30 let historie jsme realizovali stavby v rámci ČR, ale také v Německu, Holandsku, Belgii, Švýcarsku, Švédsku, Dánsku a v mnoha dalších zemích Evropy, Asie, Ameriky i Austrálie. Naše stavby jsou zárukou kvality, flexibility a spolehlivosti. Portfolio našich staveb nabízí jak administrativní budovy a kanceláře, tak ubytovny, prodejny, sklady i speciální a technologické kontejnery.

Hledáme člověka, kterého baví nalézat řešení, rozumí potřebám uživatelů a zajímá se o to, jak technologie/systémy mohou zjednodušovat firemní procesy. Náplní pozice je sice podpora implementace ERP systému Infor LN, ale následně zejména dlouhodobá péče o jeho fungování a rozvoj. Součástí je podpora uživatelů, práce s dokumentací, řešení požadavků a hledání možností, jak systém i firemní procesy dále zlepšovat. Klíčová je kombinace analytického myšlení, samostatnosti a skvělých komunikačních dovedností.

• Spolupráce na implementaci a rozvoji ERP systému Infor LN.
• Uživatelská podpora ERP systému.
• Nastavování, testování a ověřování procesů v systému.
• Příprava, kontrola a podpora migrace dat.
• Evidence a řešení chyb, požadavků a podnětů uživatelů.
• Tvorba a aktualizace dokumentace a školících materiálů.
• Školení klíčových a koncových uživatelů.
• Spolupráce s dodavatelem systému a jednotlivými odděleními.
• Návrhy na optimalizaci procesů a další rozvoj ERP řešení.

• SŠ/VŠ vzdělání technického, ekonomického nebo procesního zaměření.
• Zkušenost s ERP systémy výhodou.
• Zkušenost z výrobního prostředí výhodou.
• Schopnost porozumět firemním procesům a převést je do systémových řešení.
• Analytické myšlení a systematický přístup.
• Schopnost připravovat dokumentaci a školící materiály.
• Dobré komunikační a prezentační dovednosti.
• Samostatnost, pečlivost a orientace na detail.
• Znalost angličtiny výhodou.

• Práci v perspektivní a rozvíjející se společnosti se stabilním finančním zázemím.
• Osobní, kolegiální a týmový přístup.
• Motivující mzdové ohodnocení.
• 20 dnů dovolené a k tomu navíc 4 dny placeného volna.
• Bohatý program zaměstnaneckých benefitů: příspěvek na penzijní připojištění až 1000 Kč/měsíčně, Flexi Passy 2000 Kč/ročně, ovocné středy, odměny za pracovní výročí, příspěvek za doporučení uchazeče až 15.000 Kč, zapojení do slevového partnerského programu, zvýhodněné telefonní tarify, závodní stravování vč. příspěvku na stravování a další.