Volné pracovní pozice

Moravia Containers, a.s. je největší společností v oblasti stavby obytných kontejnerů a modulárních staveb v České republice. Za 30 let historie jsme realizovali stavby v rámci ČR, ale také v Německu, Holandsku, Belgii, Švýcarsku, Švédsku, Dánsku a v mnoha dalších zemích Evropy, Asie, Ameriky i Austrálie. Naše stavby jsou zárukou kvality, flexibility a spolehlivosti. Portfolio našich staveb nabízí jak administrativní budovy a kanceláře, tak ubytovny, prodejny, sklady i speciální a technologické kontejnery.

• Organizace výrobního procesu při výrobě obytných kontejnerů - rozvrhování práce a přidělování úkolů jednotlivým pracovníkům.
• Dbát na prevenci a zvyšování kultury v oblasti bezpečnosti. Provádět pravidelně kontroly pracovišť a dodržování bezpečnostních předpisů. Zavádět a kontrolovat nápravná opatření ke zlepšení bezpečnosti práce s cílem snížit riziko pracovních úrazů.
• Kontrola a vyhodnocování kvality výroby v průběhu výrobního procesu, včasné odhalování a řešení problémů. Zavádět a kontrolovat nápravná opatření ke zlepšení kvality s cílem snížit počet reklamací od zákazníka a eliminovat víceprace při opravě nekvalitní práce – ve výrobě i na montáži.
• Zodpovědnost za dodržování termínů vyplývajících z výrobního plánu.
• Denní reporting o stavu výroby (množství navezených a dokončených kontejnerů) výrobnímu řediteli.
• Zodpovědnost za dodržováním technologických postupů a nápravných opatření.
• Zajištění efektivního využití pracovní zdrojů, materiálů a času.
• Řešení provozních problémů a technických překážek při výrobě.
• Zajištění dodržování pořádku na pracovišti při výrobě kontejnerů a třídění odpadů.
• Komunikace s dalšími odděleními (TPV, nákup, logistika, …).
• Kontrola vykazování mezd u jednotlivých operací.
• Školení a motivace podřízených pracovníků.

• Zkušenosti s výrobou obytných kontejnerů.
• Zkušenost s vedením lidí a organizační schopnosti.
• Znalost organizace práce ve výrobě.
• Spolehlivost, zodpovědnost a pozitivní a lidský přístup.

• Práci v perspektivní a rozvíjející se společnosti se stabilním finančním zázemím.
• Motivující mzdové ohodnocení.
• 20 dnů dovolené a k tomu 4 dny placeného volna navíc.
• Příspěvek na stravování a možnost stravování na pracovišti.
• Firemní akce pro zaměstnance.
• Firemní benefity: příspěvek na volnočasové aktivity formou poukázek FlexiPass, příspěvek na penzijní/životní pojištění, odměna za pracovní jubilea, zvýhodněné telefonní tarify pro zaměstnance i rodinné příslušníky, slevy u obchodních partnerů, ovocné středy.